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公司新聞


 

    操作部召開橋吊司機(jī)等級評定制度推介會


      近期,新海達(dá)碼頭為激勵橋吊司機(jī)工作積極性,積極營造公平競爭、比學(xué)趕超的競技氛圍,公司操作部協(xié)同人力資源部參照公司《薪酬方案》相關(guān)內(nèi)容,本著公平、合理、客觀的原則,以操作效率及安全考核為評定指標(biāo),制訂《橋吊司機(jī)等級評定制度》,以此作為橋吊司機(jī)晉升、定級及調(diào)崗的重要依據(jù)。



      公司操作部于近期組織召開橋吊司機(jī)等級評定制度推介會,對制度內(nèi)容及配套措施進(jìn)行詳細(xì)講解,并對橋吊司機(jī)所關(guān)心和顧慮的問題一一解答,以確保全體橋吊司機(jī)在安全操作的前提下,積極提升業(yè)務(wù)技能及個人操作能力,為公司服務(wù)效率的提升發(fā)揮更為顯著的作用,進(jìn)而推動公司服務(wù)品牌的樹立。

      新海達(dá)碼頭大力倡導(dǎo)精益求精的工匠精神,鼓勵港口作業(yè)人員秉持“敬業(yè)、精業(yè)”的工作態(tài)度立足本職,提升綜合競爭力,培育強(qiáng)港使命感。